目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳别人， 还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。
因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会来说，“物以稀为贵 ”
一、杯子技巧
和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。最可怕的是，
你觉得两人的感情已经不错，应该可以进入下一阶段了，但是对方 却完全不这么认为。也就是两人的
“距离感 ”有微妙的落差。此时，可以使用 “杯子技巧 ”，探知对方的想法。
找个机会和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯子移近对方的杯子，
如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。如果对方又默默把杯子移开的话，
就表示他觉得两人还是维持现状就好，没有进一步的打算。透过杯子间的距离，就可测知两人的距离。
别小看这简单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！
二、巧妙法则
“Ａ箱和Ｂ箱”是我在电视或研讨会上做的表演，目的是让大家更理解潜意识在沟通上的重要性。
“请你想象一下，这里有两个箱子，Ａ箱和Ｂ箱。”
我用手势指示了两个想象的箱子的位置。
“请你凭直觉立刻想象其中一个箱子。”
被要求的人，会立刻回答说：“嗯，Ａ箱。”
“为什么选择 Ａ箱？”
“没什么，就是觉得 ……”
我会带着微笑，非常理解地点头。
“你以为是自己选择了Ａ箱，其实并不然
——是“我”叫你 “选择 ”Ａ箱的。”
你叫我选的？什么意思呢？
每次做这个简单的控制心理测验，总是有很多自愿者参加。其实可以轻易让对方选择你所指定的箱子，
秘密就在于你用手势指示箱子位置的时候。
我先用左手指示“这里有Ａ箱”，再用右手指示“这里是Ｂ箱”。然后放下双手。
接着问：“如果要立刻选择的话，你会选择哪一个？”
而在说到“立刻”时，要大胆举起左手指示Ａ箱的位置。如此，“Ａ箱”的印象就会跳进对方的潜意识里，
被迫用直觉选择时，“Ａ箱”较容易浮现在脑海。当然，对方在意识上完全不会察觉，所以会以为是自己无意中的选择。
三、双重束缚
“可以和你约会吗？”
“Ｎｏ，今天我很忙 ”
“一起喝杯茶如何？”
“我真的没空。”
“什么时候有空？”
“不知道。”
像这种邀约的方式，让对方的脑中有出现”Ｎｏ”的机会，也就是让对方的思绪进入了如何拒绝的模式。
因此，封锁最初”Ｎｏ”的反应非常重要。
怎样才能封锁”Ｎｏ”呢？很简单，就是使用无法回答”Ｎｏ”的说法就行了，比如”双重束缚”的会话术。
“我们去吃饭还是去喝茶？”
“可是我没空。”
“那么就去喝茶吧。”
“嗯，喝杯茶倒还可以。”
对”可以跟你约会吗？”这句话可以说 ”Ｎｏ”，但是对”我们去吃饭还是去喝茶？”这句话回答 ”Ｎｏ”，
在文法上显然是错误的。
被询问 ”哪一种好？”却回答”Ｎｏ”，有点答非所问，因此对方的头脑里不会出现”Ｎｏ”的念头，
态度就会稍微松懈下来，容易有”喔，只喝杯茶还可以，大概二十分钟就可以回来了”的想法。
四、使用狡猾否定，命中对方心思
这个技巧的重点在于使用“否定疑问句”，不论有没有猜中对方的真实状况，都可以顺着对方的话说下去。
例如针对客户公司正感到困扰的事情发问，如果猜中了，对话就可以像这样继续下去：
业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
董事长：“就是说啊，最近管理干部很放松，害我没办法处理其它工作呢。”
业务员：“（点头）果然是这样没错。刚好我手边有一项研习活动，可以提高管理干部的干劲，您要不要听听看呢？”
当然，业务员也有可能碰到没猜中的情形；此时，运用“否定疑问句”，就能顺势继续话题，待问出对方真正需求时，
便可以再针对这点进行提案。以下是没猜中对方心思时，可以展开的对话：
业务员：“董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？”
董事长：“现在不是没干劲的问题，根本连人手都不够了啊。”
业务：“（点头）果然是这样没错。看来我说得还不够充分。贵公司的职员现在当然都是全心全力在工作上的。
但是就因为这样，要是再不增加职员人数，迟早会影响到员工士气。本公司刚好有个人才聘雇项目，让我简单为您说明一下吧？”
五、让自己看起来最美的办法
人的面貌并不是左右完全对称，总有一边看起来比较有魅力。如何展现自己比 较美的那一面，值得好好研究。
请你仔细观察自己的相片或照镜子，确认一下自己的长相。
把连接两眼眼尾的线称作Ａ线，连接两个嘴角的线称为Ｂ线。因为我们的脸孔大部分是左右不对称，
所有Ａ线和Ｂ线不会呈平行，有一边比较窄，另一边比较宽。
和人面对面或者拍照时，不要正面相对，稍微侧身，尽量把脸孔较宽的一侧往前，会使你看起来更美。
为什么呢？因为在一般人的认知中＂远近法＂的概念。人的眼睛，让越近的东西看起来越大，越远的东西看起来越小。
因此，如果近处的脸孔比较窄小，就不合乎＂远小近大＂的认知，看起来就不自然。
把Ａ线和Ｂ线之间较宽的一边朝向对方，你的脸会显得更自然、更美丽。
六、慢慢打开心扉的办法＂同调＂语言
有一个慢慢打开心扉的办法，叫做使用＂同调＂语言，也就是在谈话中尽量模仿对方所用的特殊字句。
对方说：＂今年想向各种事情挑战看看。＂那么，你在交谈中就要尽量使用＂挑战＂这两个字眼。
例如，一边看菜单一边说：＂我平常有点怕喝日本酒，但是今天决定***挑战***看看。“这道菜只看名称实在不知道是什么，
不如***挑战***看看吧！＂
如果是工作上的事，就说：＂现在的工作对我来说，相当具有挑战性＂ ，＂我最尊敬有挑战精神的上司了。＂
每说道“挑战”一次，对方对你的好感就会增加一次。透过好感的累积，对方的心情就会越来越好，对你越来越信任。
七、与难对付上司愉快交往的方法
职场上总有难对付的上司。严重一点的，光是看到他的脸，就足以让人失去工作的干劲。不过，即使和这样的上司一起工作，
也有保持愉快心情的简单技巧。
那就是与上司见面时，想象着他戴上秃头面具和贴上小胡须的模样，或者想象他戴上米老鼠帽子或穿上少女服饰
，总之任何稀奇古怪的装扮都可以，只要有助于你发挥你最大极限的幽默感，在脑中勾画出上司看起来最可笑的蠢样。
想象上司带着秃头面具训斥你，或者穿这少女服饰对你口出恶言的滑稽模样，应该可以是你自然而然地路出笑容。
越是讨人厌的上司，越是能运用想象的落差增加＂笑＂果。
八、 任何人都拥有两张脸？
＂因为你看起来很直率，所以大家对你通常都没有什么顾忌，就算是难听的话也会直说。其实，有时候你是很容易被这些小事情打败的，
对吧？＂对看起来开朗、善于交际、又充满活力的人说这段话，大多时候都＂说中了＂，甚至可以得到不少＂第一次见面，就这么了解我＂的强烈反应。
人的心理本来就很矛盾，不用搬出矛盾心理（Ａｍｂｉｖａｌｅｎｃｅ）这种专业术语就能知道，任何人都具有两面性
。例如，一直越强的人，不能称心如意贯彻意志时的挫折感越大，越容易觉得自己意志薄弱。越温柔体贴的人，
越容易对别人的迟钝、自私感到生气，觉得对方是个坏蛋，然后又因此念头而自责：＂我真是太不亲切了。＂
亦即，一个人某方面的个性特别显著，相反的另一面就同时强烈并存，以维持整体的平衡。
就因为任何人都具有这种两面性，冷读术才能发挥效果。亦即从相反的两面去评判一个人，一定不会说错。